Портфолио ученика начальной школы

 

г20120815104838

Прежде чем принять ребенка в первый класс, руководство любой школы должно распределить будущих школьников по разным классам. Обычно это происходит с целью отобрать наиболее талантливых детей, которых помещают в один коллектив, а остальных в другой.

Если вы желаете узнать, как следует наполнять шаблоны портфолио ученика начальной школы (http://liveissue.ru/portfolio-uchenika-nachalnoy-shkoly-shablony-dlya-malchika-i-devochki.html), вам следует заглянуть на портал liveissue.ru. На его страницах вы сможете найти массу полезных советов относительно того, как правильно это сделать.

 

Как бы это не звучало грубо, но такое решение довольно правильное. Но при этом так называемом кастинге возникают другие проблемы. Ведь не все могут в шестилетнем ребенке рассмотреть задатки.

Именно для решения подобных проблем и существует портфолио для учеников начальных классов, в которых будет записано, на что способен данный ребенок, будут указаны примеры его работ и прочее. Только взглянув на мнение своих коллег, которые учили данных детей в детском саду на протяжении нескольких лет, можно сделать уже первые выводы. К тому же примеры, рисунков и письма ребенка иногда повергают в шок даже учителей начальной школы. Бывают ситуации, когда 6-летний молодой человек уже вполне спокойно читает книги и очень грамотно пишет полноценные сочинения.

Изучив подобную информацию, директор школы может смело отправлять талантливых детей в более развивающийся класс. А вот тот ребенок, который пока не умеет читать и писать должен идти в более слабый коллектив. Это делается для того, чтобы и без того слабенькие дети не усугубили свое отставание в учебе, ведь в развивающихся классах сразу начинают решать математические задачи писать сочинения. Совсем другая ситуация в других классах. Там более лояльно относятся к способностям маленьких деток. Для начала там учат детей писать и читать, а уже потом переходить к более сложным заданиям.

Так что портфолио для школьников очень важно, тем более, что в дальнейшем быть ситуация, что в более слабом коллективе проявляются очень умные люди, которым не нужно было для своего развития слишком быстро переходить к сложным заданиям.

 





  • ВУЗы с известными ректорами и деканами
  • Неэффективные университеты
  • «Модные» ВУЗы
  • Студенческий фольклор
  • Учеба вместо службы в армии