Какую информацию о себе давать работодателю?

 

В поисках работы многие способы хороши. Главное — не полениться и найти для себя самые эффективные и рациональные. Выбор кандидата обычно основывается на информации, которую кадровик получает о нем. Дальше данные анализируются и принимается то или иное решение. От того, что именно будет известно о соискатели на определенную должность, во многом зависит- возьмут его или нет в фирму. Как сообщать работодателю о себе, в каком виде это оформить, чтобы добиться своих целей?Основная информация о нанимающемся работнике находится в его резюме, присланном по электронной почте или предоставленном в бумажном варианте. Именно на его основе делаются соответствующие выводы. Вот на что следует обращать внимание, подготавливая этот документ.

— Помнить, что это не «отписка», не формальность, а серьезная вещь. Потому, написанный текст должен быть лаконичным, четким, составлен без лишних эмоций и, естественно, лжи. Очень хочется приукрасить свои способности, завысить некоторые оценки, приписать себе небывалые заслуги, но делать этого нельзя. Кадровики всю эту «чушь» отгадывают сразу же. Если возникнут подозрения, все шансы на претендуемую должность аннулируются.

 

— Серьезный документ не может содержать ошибки, опечатки, помарки, выглядеть так, как будто в него заворачивали копченую рыбу или били мух. Это будет восприниматься работодателем, как отсутствие минимального уважения к нему, его деятельности и времени.

— Не следует браться за дело, не изучив предварительно темы. К такому виду документов предъявляются определенные требования, о которых не мешало бы заранее узнать. Благо, источников предостаточно. Только в интернет-сети собраны миллионы советов по- данному вопросу. Если не получается написать о себе что-то дельное, организовать информацию подходящим образом, лучше воспользоваться готовыми образцами или обратиться к профессионалам. Существуют кадровые агентства, предоставляющие кандидатам подобные услуги. Результат, как правило, самый положительный.

— Готовый текст следует разместить на специализированных сайтах, посвященных поиску работы, например, http://nnov.job.ru/. Это будет ваш универсальный вариант. Отвечая на объявления, рекомендуется корректировать информацию, подстраивать ее под конкретную вакансию, требования работодателя. Такой подход всегда приветствуется и одобряется. У кандидата сразу же появляется больше шансов найти работу.

 





  • В Грузии появятся студенческие карты
  • Студенческое самоуправление
  • Кто они, чтобы учить меня!
  • Шпионские штучки на экзамене
  • Студент и педагог: кто кого?