Из студента-стажера в перспективные работники

 

Работодатель в последнее время какой–то вредный пошел. Недолюбливает он простого выпускника вуза, кривится при виде свеженького диплома: опыт работы ему подавай, да еще и в крутой компании. Я уже молчу о всяких там ветребеньках типа степень МВА Оксфордского университета и свободное владение языком племени Мбути. Вот и приходится крутиться, искать возможности, просчитывать варианты. Один хороший метод задабривания работодателя, удачного трудоустройства и эффективного построения карьеры я могу тебе порекомендовать. Это стажировка в известной фирме.

Кондуктор, нажми на тормоза!

Твою реакцию я даже сейчас могу предугадать: прочитав слово «стажировка», ты разочарованно вздыхаешь: «Ничего нового!» и, зевая, готовишься перелистнуть страницу в поисках чего-то более животрепещущего. Словами дикторов телепрограмм скажу: «Не переключайтесь! Оставайтесь с нами!» Да, стажировка — дело, выдуманное еще в советские времена, но не потерявшее своей актуальности. И вот почему.

Плюсы

Студенты, осваивая профессию, очень хорошо ознакомляются с ее теоретической стороной и очень мало — с практической. Из-за этого смутно представляют, что же им предстоит делать после выхода из альма-матер. Стажировка дает возможность увидеть профессию изнутри, понять свои обязанности и специфику будущей работы. А также приобрести такой незаменимый опыт. И когда ты будешь устраиваться на первое место работы, смело сможешь сказать, что этот самый опыт у тебя уже есть, что ты уже знаешь, что и как делать, что, несомненно, станет твоим козырем и даст преимущество перед менее опытными претендентами.

Стажировка — это реальный шанс перейти из разряда «студент-практикант» в разряд «полноправный штатный сотрудник», если ты себя проявишь и покажешь во всей небывалой красе. Ведь ты легкообучаемый, коммуникабельный, исполнительный, да и вообще, просто умничка, душка и молодец! Теперь только нужно показать это начальству, и престижное место с хорошим окладом (сразу после защиты диплома) практически гарантировано.

Перспектива

Даже если после стажировки тебе не расстелили красную ковровую дорожку в собственный кабинет с секретаршей, не расстраивайся. Возможно, у них на данный момент нет вакансий. Или же ты, по их мнению, еще не достиг нужной квалификации. Что бы ни было причиной, ты сможешь узнать, как тебя оценили руководители компании после окончания стажировки, и использовать эту инфу для дальнейшего профессионального роста. Кроме того, вращаясь в компании, ты сможешь раззнакомиться с разными людьми: гипотетическими коллегами, клиентами, работодателями, а такие связи не раз пригодятся тебе в будущем.

На заметку

На время стажировки практикант становится обычным сотрудником компании и должен соблюдать правила внутреннего распорядка, офисного дресс-кода и придерживаться трудовой дисциплины. Так что не стоит считать себя особенным и думать, что тебя все эти «глупости» не касаются. Лучше сразу узнать обо всех правилах и следовать им. Придется забыть о разбитых, но любимых кроссовках, регланах с изображением «симпатяги» Мэрилина Мэнсона на груди и прическах а-ля «Михаил Горшенев после концерта».

Минус

 

Минус только один. Но существенный. За стажировку не платят или платят очень мало: придется довольствоваться символической суммой вроде стипухи. Воспринимай это как инвестицию в самого себя, которая обязательно окупится. А по-другому и быть не может!

Еще утешает то, что в основном стажировка не длится долго, 2–3 месяца — максимум. Поэтому можно перетерпеть нехватку денег ради светлого будущего.

Куда пойти, куда податься?

Если не хочешь загубить три месяца своей жизни, занимаясь в организации секретарством-курьерством, лучше всего иди на стажировку в крупные, известные компании. Там зачастую знают, чего они хотят от практиканта, дают ему реальную работу и возможность чему-то научиться.

Узнать о том, в каких компаниях требуются стажеры, ты можешь, в первую очередь, в универе. Многие фирмы сотрудничают с вузами и оповещают деканаты, когда проводят набор практикантов.

Определи, в какой сфере и в какой (-их) компании (-ях) ты хотел бы поработать, и смело предлагай им свою кандидатуру. Посещай их официальные сайты, там постоянно выкладывают информацию о проводимой стажировке и условиях ее прохождения.

А еще заходи на специализированные сайты по трудоустройству, ходи на ярмарки вакансий. Введи в инете «стажировка в компании», и на тебя, словно из рога изобилия, посыпятся десятки ссылок.

Требования

Если ты нацелен на серьезную организацию, то и готовиться придется соответствующе. На место в известной компании могут претендовать до 10 человек. И чтобы ваканчию занять, придется пройти собеседование (и не одно), сделать определенные тестовые задания, предоставить рационализаторский план по улучшению работы и увеличению эффективности производства. Будь готов к борьбе и не расслабляйся, даже если кажется, что уже прошел все этапы успешно.

Тяжело в учении — легко в бою!

Стажировка — отличный способ попробовать себя и поближе познакомиться с будущим работодателем, понять, на какие профессиональные цели ориентироваться в будущем и над чем стоит еще поработать в плане учебы.

Оптимист всегда видит свет в конце туннеля, а студент — успешную карьеру в конце обучения. Дальновидный же студент начинает делать карьеру еще в универе. Стажировка — как раз то, что поможет начать путь карьериста, в хорошем значении этого слова, еще со студенческой скамьи.
По материалам: mysoch.ru

 





  • Герои всех времен
  • Образование за рубежом: как отправиться заграницу?
  • Английский по скайпу как один из вариантов обучения
  • Студенты экономят на смс – часть 3
  • Студенты экономят на смс – часть 2